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手機(jī)：13082106118 13111306629文章來(lái)源： 更新時(shí)間：2022/08/30
接受工作，只問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)。
單位領(lǐng)導(dǎo)布置給你一項(xiàng)工作，別的你可以不問(wèn)，但有一件事你必須當(dāng)面問(wèn)明白，那就是“領(lǐng)導(dǎo)希望這件工作達(dá)到一個(gè)什么樣的狀態(tài)？”簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是這件工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么。
工作標(biāo)準(zhǔn)不能意會(huì)，只能言傳或者白紙黑字寫(xiě)清楚，這樣才可避免誤解。如果領(lǐng)導(dǎo)期望達(dá)到a標(biāo)準(zhǔn)，你卻認(rèn)為b標(biāo)準(zhǔn)就行了，結(jié)果就是你吭哧吭哧地把工作做到b標(biāo)準(zhǔn)，滿以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)嘉獎(jiǎng)你，結(jié)果卻得了個(gè)“工作不合格”的回答。
請(qǐng)示工作，必帶方案。
在執(zhí)行工作的過(guò)程中，你總會(huì)遇到一些難題，為了解決它們，你少不得要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。注意，在請(qǐng)示之前，你一定要站在實(shí)際角度認(rèn)真思考一下這些難題，并給出一到兩種解決方案。
兩種請(qǐng)示風(fēng)格，一種是“我們遇到一個(gè)問(wèn)題，不知道怎么做，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示”，另一種是“我們遇到一個(gè)問(wèn)題，想到了兩種解決方案，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)定奪”，哪一句話會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的青睞？顯然是后者。
還有一個(gè)很致命的情形是，如果跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示時(shí)，只談問(wèn)題卻不帶方案，很容易說(shuō)著說(shuō)著就情緒激動(dòng)，變成吐槽或抱怨，矛頭直指客戶或領(lǐng)導(dǎo)，那就更糟糕了。
匯報(bào)工作，突出結(jié)果。
在進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)，不管是階段匯報(bào)還是整體匯報(bào)，一定要把匯報(bào)重點(diǎn)放在結(jié)果上。一切沒(méi)有結(jié)果的工作匯報(bào)就是浪費(fèi)時(shí)間。
領(lǐng)導(dǎo)首先關(guān)注的一定是結(jié)果，只有當(dāng)結(jié)果非常好或者非常差時(shí)，工作過(guò)程才會(huì)被提起。聽(tīng)說(shuō)以前有一個(gè)手機(jī)APP，能讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)知道自己在加班，剛出來(lái)的時(shí)候據(jù)說(shuō)還一度被看好，這么奇葩的玩意，很讓人費(fèi)解。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)要的是你的工作結(jié)果，而不是你的工作過(guò)程，你天天讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己在加班，如果拿不出領(lǐng)導(dǎo)滿意的工作結(jié)果，這種行為恐怕只會(huì)給你減分。
當(dāng)時(shí)就有人一針見(jiàn)血，“領(lǐng)導(dǎo)要的是工作結(jié)果，哪有時(shí)間看你的加班生活。這個(gè)APP肯定活不長(zhǎng)。”果不其然，時(shí)至今日已經(jīng)聽(tīng)不到它的任何聲音了。
分享工作，細(xì)說(shuō)流程。
如果某項(xiàng)工作你做得很漂亮，成了團(tuán)隊(duì)榜樣，領(lǐng)導(dǎo)安排你跟別人做個(gè)工作分享，分享經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)時(shí)候，你就得重點(diǎn)談工作流程了。工作結(jié)果輕描淡寫(xiě)即可，只要稍微談得多一點(diǎn)，立馬就會(huì)給人吹噓賣(mài)弄的感覺(jué)。
要知道，別人花專門(mén)的時(shí)間來(lái)聽(tīng)你講，目的是要學(xué)習(xí)取經(jīng)，而不是檢查工作。你的工作結(jié)果他們一點(diǎn)都不關(guān)心，他們關(guān)心的是你究竟做了哪些流程控制，最終才會(huì)把工作完成得這么出色。
復(fù)盤(pán)工作，漫談感受。
如果你足夠優(yōu)秀，做出了讓人驚艷的業(yè)績(jī)，也許有機(jī)會(huì)在大會(huì)上或領(lǐng)導(dǎo)面前復(fù)盤(pán)工作，這個(gè)時(shí)候你講話的重點(diǎn)，就要放在務(wù)虛的工作感受上了。
比如，談?wù)勛约涸诿鎸?duì)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求時(shí)是如何自我激勵(lì)的，在面對(duì)困難險(xiǎn)阻時(shí)是如何迎難而上的，工作過(guò)程中你是如何思考、如何決策、如何成長(zhǎng)的等等，這才是大家想聽(tīng)的內(nèi)容。
從接受工作到回顧工作，基本上涵蓋了工作的全過(guò)程，如果大家能把這個(gè)物件事情做好了，就有望給人一種“超越期待”的感覺(jué)，你也會(huì)被貼上“工作能力出眾”的標(biāo)簽。
誰(shuí)說(shuō)人不愿被人貼標(biāo)簽，人只是不愿意被人貼上負(fù)面標(biāo)簽而已。正面標(biāo)簽，大家喜歡著呢。
